Культура и ценности являются ключевыми для развития нашей Компании. Каждый сотрудник, который попадает в нашу команду в первую очередь принимается сюда, если соответствует этим ценностям. Профессиональные качества играют для нас второстепенную роль.
BILLZ - это большой организм, который состоит из каждого сотрудника. В купе все вместе мы представляем одну большую семью и Компанию. У BILLZ есть большие амбиции, цели и миссия и чтобы выполнить их надо, чтобы организм работал слаженно, эффективно и соответствовал ожиданиям наших клиентов. Именно поэтому мы придерживаемся и верим в следующие принципы, которым должны соответствовать элементы нашей команды.
Мы не контролируем и не микроменеджим сотрудников, полагаясь на ответственность, самостоятельность и открытость каждого члена команды. Это не означает, что можно делать, что хочешь и когда хочешь. Это означает, что каждый сам выстраивает свой рабочий процесс, контролирует время и задачи, исходя из его личных предпочтений и возможностей. Все это обязательно должно коррелировать с результатами, целями, развитием Компании, а также ценностями.